HR medewerker - Specialisme verzuim

  • Plaats Hilversum
  • Salaris Tussen €3200 en €4300 per maand
  • Opleiding HBO
  • Vakgebied Overig
  • Contracttype Werving & Selectie

Ben jij op zoek naar een uitdagende HR functie binnen een dynamische en groeiende organisatie? Dan is deze vacature voor HR medewerker, specialisme verzuim voor jou!

Wat ga je doen

Als HR Medewerker met specialisme Verzuim ben je verantwoordelijk voor het coördineren en managen van het verzuimbeleid binnen de organisatie. Je ondersteunt medewerkers die te maken hebben met verzuim en zorgt voor een effectieve en efficiënte aanpak om verzuim te voorkomen en te beheren. Het doel is het terugdringen van verzuim, ondersteunen van medewerkers bij het herstel en re-integratie en bevorderen van een gezonde en productieve werkomgeving. De HR Medewerker Verzuim rapporteert aan de HR Manager.


Je werkzaamheden zullen voornamelijk bestaan uit:

  • Het initiëren en uitvoeren van activiteiten ter preventie van verzuim (rol ‘preventiemedewerker’)
  • Registreren en monitoren van verzuim binnen de organisatie;
  • Zijn van het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij verzuim-gerelateerde vragen en problemen;
  • Uitvoeren van het verzuimbeleid;
  • Begeleiden van medewerkers tijdens hun verzuimperiode, waaronder het voeren van (frequent) verzuimgesprekken.
  • Coördineren van re-integratietrajecten in samenwerking met leidinggevenden, bedrijfsartsen en andere betrokken partijen;
  • Adviseren van leidinggevenden en management over verzuimbeleid en -wetgeving.
  • Analyseren van verzuimcijfers en trends om beleidsaanbevelingen te doen ter verbetering van het verzuimbeleid.
  • Adviseert over arbeidsrisico’s en maatregelen;
  • Meewerken aan het opstellen/bijstellen van een RIE;
  • Meewerken aan andere HR-projecten buiten het specialisme verzuim en  uitvoerend ondersteunen van de HR manager bij diverse HR werkzaamheden.
Toon meerToon minder

Wat VAPRO jou biedt

  • Salaris €3.200 - €4.300
  • 26 vakantiedagen per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband;
  • Een passend mobiliteitsbudget;
  • Een goede pensioenregeling bij Nationale Nederlanden;
  • Een laptop en mobiele telefoon van de zaak;
  • Mogelijkheid tot volgen van (functiegerichte) opleidingen en trainingen, naar behoefte en op aanvraag;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken als het werk daarom vraagt.;
  • Mogelijkheid om gebruik te maken van een leasefietsregeling. Hier mag je ook gebruik van maken als je alleen voor privégebruik een (elektrische) fiets wil aanschaffen.
Toon meerToon minder

Wat vragen wij van jou?

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
  • Ten minste 2 jaar ervaring op een HR afdeling met begeleiding diverse complexe /langdurige verzuimdossiers of als casemanager;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en sociale zekerheid

Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk empathisch vermogen. Je hebt integriteit hoog in het vaandel staan en je bent doel- en oplossingsgericht.

Je kan anderen te motiveren en te overtuigen en je hebt uitstekende plan- en organisatievaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.

Toon meerToon minder

Over het bedrijf

Wij zijn VAPRO en wij zijn onderdeel van dyo people solutions. Wij houden ons bezig met de proces- en maakindustrie elke dag een stukje beter en slimmer te maken, dát is waar onze roots liggen en waar wij groot mee zijn geworden.

Wie VAPRO zegt, zegt kwaliteit. Het is dan ook niet gek dat de naam VAPRO al bijna 70 jaar een groot begrip is binnen de proces- en maakindustrie. Voor de komende jaren zeten we in op verder groeien om zo ons merk nog sterker in de markt zetten. Onze ambities zijn groot.


Wij, bij VAPRO, zijn op zoek naar een HR Medewerker die een bijdrage leveren aan het onder controle houden van het verzuim binnen onze organisatie

Toon meerToon minder

Solliciteren

Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!

Kan ik je helpen?

Gabriëlle As

HR manager

Nu solliciteren